Questões da Prova de Assistente de Recursos Humanos

Questão: 312930
Banca: VUNESP Prova: Assistente de Recursos Humanos Ano: 2015
Disciplina: Legislação Municipal Assunto: Geral ,
_______________ é o período de_______________ anos de efetivo exercício do funcionário nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do texto, de acordo com a Lei nº 2.418/1994.
Questão: 93952
Banca: VUNESP Prova: Assistente de Recursos Humanos Ano: 2015
A volta do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado por ele é chamada de
Questão: 16858
Banca: VUNESP Prova: Assistente de Recursos Humanos Ano: 2015
Disciplina: Direito Administrativo Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Cargo, emprego, função ,
Há diferenciação constitucional entre servidor público e empregado público. Porém, há um requisito fundamental que os iguala. Assinale a alternativa que contém esse requisito.
Questão: 93950
Banca: VUNESP Prova: Assistente de Recursos Humanos Ano: 2015
Pagamento de 1/3 do salário do funcionário, além do salário que este recebe usualmente, e que deve ser feito 2 dias antes do evento a que se refere. Trata-se de:
Questão: 167888
Banca: VUNESP Prova: Assistente de Recursos Humanos Ano: 2015
Disciplina: Gestão de Pessoas Assunto: Cargos e Salários ,
Quando se pensa em políticas de compensação, pensa-se na administração de salários praticada pela organização. Um dos pontos fundamentais dessa administração é a manutenção de uma estrutura salarial equilibrada.
A manutenção do equilíbrio externo se dá por meio de
Questão: 167881
Banca: VUNESP Prova: Assistente de Recursos Humanos Ano: 2015
Disciplina: Gestão de Pessoas Assunto: Teoria das Organizações ,
A obra mais importante e mais referenciada quando se trata de Aprendizagem Organizacional é a 5ª Disciplina, de Peter Senge, na qual o autor faz uma caminhada por cinco temas que são fundamentais para se chegar a uma organização do aprendizado. Nessa caminhada, passa por vários degraus até chegar à quinta disciplina, que é o pensamento sistêmico. Um desses degraus é o que permite ao indivíduo, por meio do autoconhecimento, ter condições de aprofundar seus objetivos, concentrando esforços e passando, consequentemente, a ver a realidade de forma objetiva. O nome dessa disciplina é
Questão: 93953
Banca: VUNESP Prova: Assistente de Recursos Humanos Ano: 2015
No caso do desligamento sem justa causa, o que acontece com o FGTS? Assinale a alternativa que contém a explicação correta.
Questão: 93957
Banca: VUNESP Prova: Assistente de Recursos Humanos Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho Assunto: Remuneração e salário , Complexo salarial ,
Uma alteração do salário do funcionário dentro da faixa salarial da classe correspondente ao seu cargo é considerada
Questão: 16860
Banca: VUNESP Prova: Assistente de Recursos Humanos Ano: 2015
Antonio Silveira dos Passos é servidor público e foi deslocado, no interesse da Administração, no âmbito do mesmo quadro, sem mudança de sede. O instrumento utilizado pelo órgão em que Antonio está lotado é:
Questão: 93951
Banca: VUNESP Prova: Assistente de Recursos Humanos Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho Assunto: Cessação do contrato de emprego , Aviso prévio ,
Quando uma das partes deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho por prazo indeterminado, deverá, antecipadamente, notificar a outra por meio de